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生產(chǎn)質(zhì)量
嚴格按照《藥品管理法》《藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》以及《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(2010年修訂)等法規(guī)要求,嚴格履行藥品上市許可持有人主體責任,建有完整并有效運行的質(zhì)量管理體系,確保所生產(chǎn)的藥品符合預定用途和注冊要求。
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新聞動態(tài)
作為大健康產(chǎn)業(yè)中的一員,多普泰將“健康”放在首位,以“打造一個健康的團隊、一家健康的企業(yè)和專注于大健康事業(yè)”三個健康為愿景,進行大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局,為大眾健康全面護航。
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服務熱線
05
2019
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09
打造健康團隊,追求合格員工的物質(zhì)和精神幸?!嬲n《正面管教家長體驗課》
供稿者:
來源:
2019年8月26日下午,公司人力資源資部為員工引進了一堂貼近生活的公益課——《正面管教家長體驗課》。
當今社會,員工工作和生活的界限越來越模糊。如果生活中的親子、婚姻和婆媳關系處理不好,有可能影響工作的效率和投入。為打造健康團隊,實現(xiàn)合格員工的物質(zhì)和精神幸福,特邀請國際鼓勵咨詢師、美國正面管教協(xié)會認證學校/家長講師曉曉老師為我司員工帶了了一場精彩的分享。
面臨的挑戰(zhàn)和期望品格
8種傳統(tǒng)有害教養(yǎng)方法
師生現(xiàn)場表演“虎媽”
曉曉老師通過頭腦風暴、現(xiàn)場模擬生活中經(jīng)常發(fā)生的親子沖突場景,對同一個問題給出多個由淺入深的解決方案并進行演練等方式,給我們傳遞了正面管教的核心理念:和善而堅定。同時,她反復跟大家強調(diào),任何關系的處理,行勝于言。這也和我們企業(yè)文化領導準則第七條:“言傳不如身教,行勝于言”是相吻合的。無論是作為家長、家人、同事、上司、下屬,行動的影響力都遠遠大于語言。
正面管教講的是親子溝通技巧,但這些技巧不僅僅適用于親子溝通,婚姻關系、家庭關系和工作關系同樣適用。比如:8種傳統(tǒng)有害教養(yǎng)方法里面的指責和嘮叨,我們是不是對家人也會這樣?指責和溺愛(比如非常護犢子的上司)我們是否在職場上也犯過這樣的錯誤?
現(xiàn)場互動-命令式vs啟發(fā)式提問
命令式vs啟發(fā)式提問要訣:!vs?
正面管教核心理念
最后,老師通過讓大家現(xiàn)場體驗命令式和啟發(fā)式的提問,令我們自己主動感受到:誰都不喜歡命令式的溝通方式,人人都喜歡更體現(xiàn)尊重的啟發(fā)式溝通呀!那么,怎么能把命令式改為啟發(fā)式的溝通呢? 其實,命令式改為啟發(fā)式的溝通就是將“感嘆號”換成“問號”這么簡單,轉變一個表達方式,并且形成思維習慣,將讓你收獲不一樣的人生。期待大家慢慢改變,慢慢體會,更好的和我們身邊的人去溝通、去分享。
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