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2020
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萬盛經(jīng)開區(qū)召開全區(qū)企業(yè)家座談會,多普泰發(fā)言......
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2020年9月10日下午,萬盛經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會召開全區(qū)企業(yè)家座談會,深入落實學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話精神,以及重慶市委員陳敏爾書記在重慶市企業(yè)家座談會上的重要指示。多普泰制藥作為16家企業(yè)代表之一參會并發(fā)言。
萬盛經(jīng)開區(qū)企業(yè)家座談會現(xiàn)場
多普泰作為一家民營制藥企業(yè),2004年3月在萬盛經(jīng)開區(qū)成立,十多年來,在萬盛區(qū)黨工委、管委會的大力支持下,得到了持續(xù)、健康的發(fā)展:從成立最初的年營收500萬元,在2010年實現(xiàn)營收過億,并在2013年實現(xiàn)累計納稅總額過億,近5年來,每年稅收基本穩(wěn)定在4500萬元以上。
多普泰發(fā)展歷程
公司于2014年8月在新三板掛牌,基于穩(wěn)健的業(yè)績和規(guī)范運營,自2016年開始,連續(xù)5年進入創(chuàng)新層。2019年實現(xiàn)營收4.45億元、凈利潤4500萬元。這些都離不開萬盛區(qū)黨工委、管委會,以及各政府部門的大力支持,也離不開國家對民營企業(yè)的關(guān)心和鼓勵,多普泰心存感恩。
多普泰榮譽墻
今年國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形式異常嚴(yán)峻,為了穩(wěn)經(jīng)濟、保民生,國家出臺了一系列的舉措,作為國家的公民、社會的一份子,在此特殊時期,我們深知應(yīng)與國家共克時艱,帶領(lǐng)企業(yè)走出一條堅韌的發(fā)展之路,以實際行動不負(fù)黨中央、國務(wù)院對民營企業(yè)的支持與期望。多普泰通過對會議精神認(rèn)真學(xué)習(xí),主要有以下三點體會:
一、繼續(xù)立足萬盛,輻射重慶,更好激發(fā)市場主體活力,促進企業(yè)做大做強。
作為扎根萬盛的本土民營企業(yè),多普泰深切感受到萬盛政府及各部門對企業(yè)實實在在的服務(wù)與支持,多普泰陸續(xù)將近十家關(guān)聯(lián)企業(yè)和合作伙伴推薦至萬盛成立。
同時,今年如此環(huán)境下,還引進了外部企業(yè)進行股權(quán)合作,相互借力,將多普泰的品牌和業(yè)績再提升,同時,也將萬盛及萬盛的優(yōu)質(zhì)服務(wù)介紹給外省市的醫(yī)藥企業(yè)。
二、積極、勇于創(chuàng)新,加強企業(yè)自主創(chuàng)新和改造升級,提升在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中的競爭力。
今年疫情形式下,多普泰積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”線上推廣模式,為全國上萬家醫(yī)療終端提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及專業(yè)學(xué)術(shù)服務(wù);同時,在醫(yī)改的大趨勢下,進行核心產(chǎn)品脈血康的回顧性研究及基礎(chǔ)性研究,提升產(chǎn)品競爭力,并且已經(jīng)啟動脈血康腸溶片入圍國務(wù)院部署的《100個療效獨特中藥品種》目錄工作。
另外,今年公司借助藥企的專業(yè)優(yōu)勢,研發(fā)藥食同源代用茶、藥膳、特殊用途化妝品等產(chǎn)品,并適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代要求,探索適合公司發(fā)展的線上、線下新零售模式。此外,多普泰自成立以來也第一次對生產(chǎn)廠房、設(shè)備等進行大的改造和升級換代,引進智能化設(shè)備人才,以滿足未來五年內(nèi)產(chǎn)能需求。
多普泰大藥房
多普泰藥食同源代用茶研發(fā)
多普泰特殊用途化妝品
三、勇于承擔(dān)社會責(zé)任,努力穩(wěn)定就業(yè)崗位,同員工攜手渡過難關(guān)。
作為萬盛規(guī)模較大的民營企業(yè)之一,多普泰積極承擔(dān)社會責(zé)任,自2017年成立多普泰愛心扶貧基金,連續(xù)四年每年向萬盛區(qū)慈善協(xié)會捐款20萬元,用于萬盛經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的減貧扶困,這個幫扶多普泰也將一直堅持下去。
多普泰愛心扶貧基金捐贈儀式
在疫情防控期間,多普泰作為一家制藥企業(yè)先后向抗疫一線捐贈醫(yī)療物資、必需品等,支持政府和社會抗擊疫情。
多普泰疫情期間銀翹袋泡劑捐贈儀式
同時,多普泰在萬盛有近200名員工,今年一季度公司業(yè)績受到疫情影響出現(xiàn)下滑,多普泰沒有因此裁掉一個員工,相反,更加注重員工的物質(zhì)和精神幸福,通過技能培訓(xùn)、評選選優(yōu)、兩極考核等激發(fā)員工潛能,取得高收入。
而且,通過提升公司園林式廠區(qū)環(huán)境、提供低價格高質(zhì)量員工膳食、設(shè)立媽咪小屋、舉辦職工運動會等多種方式,豐富員工生活,吸引人才,留住員工。
多普泰廠區(qū)辦公環(huán)境
多普泰員工之家
多普泰媽咪小屋
多普泰休閑咖啡室
多普泰健身房
今年上半年,與大多數(shù)企業(yè)企業(yè)一樣,多普泰的業(yè)績同比出現(xiàn)小幅下滑,但是7、8兩個月已經(jīng)追平,這要感謝黨和政府給我們營造的安全、穩(wěn)定的國內(nèi)環(huán)境,我們企業(yè)一定會把總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話精神,不折不扣的學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好、落實好,勇于創(chuàng)新、誠信守法、勇?lián)鐣?zé)任,為老百姓生產(chǎn)更多好藥,以至真的初心,至善至美的態(tài)度,為人類健康事業(yè)做出貢獻!